组工干部要转变作风 实现自身科学发展

在日常工作中，组工干部的精神面貌、服务意识、办事效率、工作作风等方面都要从小处着眼，不断规范管理，倾力为民服务，真正做到“民有所呼，我有所应；民有所需，我有所为”。建立健全科学合理、便于操作的激励机制，把党员干部的工作表现、工作实绩与提拔使用挂起钩来，最大限度地调动党员干部的工作积极性和创造性，引领广大党员干部争做高效为民、推动科学发展的表率。

要强化组工干部作风建设，优化发展环境。一要营造务实高效的服务环境。畅通办事渠道，提高办事效率。二要保持知难而进的精神状态。树立忧患意识、危机意识，知难而进，迎难而上。三要弘扬爱岗敬业的良好风气。珍惜岗位，勤奋敬业，树立正确的用人导向，让埋头苦干的干部不吃亏。四要牢固树立正确的政绩观和群众观，增强服务意识，改进工作态度，让群众满意。五要维护团结协作的浓厚氛围。树立全校“一盘棋”思想，坚持围绕中心、服务大局、协作配合，创造性地开展工作。六要倡导艰苦朴素的奋斗精神。注重节俭导向，艰苦创业，坚决反对“比阔气、讲排场”的不良风气。七要塑造廉洁自律的良好形象。端正品行，干净干事，加强廉洁自律，着力提升形象。

转变干部作风首先要从领导干部抓起。各级领导干部在作风建设中一定要示范在先，带好头，当好表率。领导班子只有带头树样板，才能在下级、在基层、在群众中有说服力。各级领导机关要切实强化公仆意识、服务意识、群众意识，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，深入实际、深入一线、深入群众，关心群众疾苦，倾听群众呼声，解决群众困难，身体力行地为下级和群众做出好样子。要情系百姓，时刻以“民之所忧，我之所思；民之所思，我之所行”勉励自己，始终把全心全意为人民服务作为自己的行为准则，廉洁从政，艰苦奋斗，尽职尽责，鞠躬尽瘁，真心诚意地为人民谋利益，以自己的模范行为和崇高的品德。领导干部只有始终把群众利益作为第一目标，把群众情绪作为第一信号，把群众需要作为第一要务，把群众疾苦作为第一责任，把群众满意作为第一标准，真正做到在学习实践活动中，“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”。

要转变组工干部作风，强化学习实践意识,提高思想统一能力。要善于通过学习实践来提高统一能力，来形成统一合力，以崭新的思维，推动相关改革，促进经济发展，维护社会稳定。强化破解难题意识，提高实际工作能力。要紧密联系实际，找准影响经济社会发展的症结所在，解决一些群众反映的强烈的重大问题，在解决复杂矛盾的实践中长见识、增才干。强化创新机制意识，提高服务发展能力。要树立创新精神、增强创新热情、强化创新机制，全面提高服务发展、推动发展、贡献发展的能力，在丰富服务内容、创新服务手段、提高服务质量上多下功夫。强化干事创业意识，提高综合素质能力。要通过塌实的工作逐步提高学习能力、沟通能力、谋划能力、创新能力、执行能力和自律能力。强化服务大局意识，提高科学决策能力。要切实转变作风，深入基层，深入群众，了解实情；要结合实际，深入研究，科学谋划，狠抓落实；要贴近中心，围绕校党委工作，在政策出台、事业发展等方面当好参谋助手。

组织部门要转变作风带头落实科学发展观。要紧紧围绕学校的中心任务，全面提升组织工作的整体水平，为科学发展提供服务和保障。要切实加强思想政治建设，充分发挥领导干部的骨干作用。以提高领导水平和执政能力为核心，切实加强思想政治建设，把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的路线、方针、政策，善于领导科学发展的坚强领导集体。要不断深化干部人事制度改革，充分发挥选人用人的导向激励作用。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，大力推进干部人事制度改革，树立有利于科学发展的鲜明导向。要大力实施人才强校战略，充分发挥各类人才的支撑作用。适应学校发展新要求，把人才工作摆在更加突出的重要位置，以推进人才资源开发，增创科学发展新优势，充分发挥基层党组织和党员的先进作用。党的基层组织是推进科学发展的组织者、推动者和实践者。要以改革创新精神全面加强党的基层组织建设，努力把基层党组织建设成为推动学校又好又快发展的坚强堡垒。

践行科学发展观必须转变作风以“三个引导”增强党员意识。一是引导和带领党员干部要常思“小节”之害。作为党员干部特别是领导干部，绝不能因事小就掉以轻心，任意为之，应该处处检点得失，时时修正言行，提高自我约束力和控制力，把权力用在谋求发展上，体现在干事创业中。二是引导和带领党员干部要常洗“名利”之脑。党员领导干部官职越高，喝彩声越多，越不容易保持清醒头脑。党和人民把权力交给了我们，我们就要殚精竭虑为老百姓做事，用权于民，从别人看自己，从基层看机关，带头把握方向、辨别是非，在人生追求上有正确的“官念”，在权力运用上有高尚的品格，在行为规范上有标洁的人格，为官一任，造福一方，不当贪官作清官。三是要引导和带领党员干部常敲“自警”之钟。党员干部应珍惜已有的工作和生活，常敲自警钟，勤置警戒线，远离高危区，严格执行党风廉政建设各项规定，自觉接受党内外监督，切实增强清廉守纪的责任感和使命感，加强主观世界改造，坚定理想信念，筑牢拒腐防变的铜墙铁壁。

组织工作要转变作风树立适应科学发展观要求的组织工作新理念。要认真研究人的成长规律，把握人的本质特点和个性特征，正确看待人才、公正评价人才、及时培养人才、合理使用人才，做到人尽其才、才尽其用。要着眼于人的全面发展，更好地尊重人、理解人、关心人、爱护人，充分调动广大党员、干部的积极性和创造性，努力营造各方人才发挥聪明才智的良好环境。要主动服务基层、服务群众，在谋划思路、制定方案、部署工作中多考虑基层的实际情况和群众的实际需要，增强组织工作实效性和针对性。要在推进组织工作过程中，全面谋划、统筹安排，既要抓住重点，又要围绕重点开展好其他方面的工作。要创新组织工作方式，改进工作方法和手段，改变过去那种单纯依托行政权力实施组织领导模式，要更多地运用民主的、法制的方法来开展工作。要注重运用典型示范的方法推动工作，发现、总结、宣传好典型，充分发挥典型的示范效应。

组织部门要转变作风实现自身科学发展。必须要坚持走群众路线，引导群众有序参与。